Julkaisut   Maija Säkäjärvi, Sinikka Mustakallio, Marja-Leena Haataja, Eija Leinonen, Inkeri Tanhua, Pia Sevelius (2012): Tasa-arvosta laatua ja vaikuttavuutta julkiselle sektorille. Opas kuntien ja valtion alue- ja paikallishallinnon palveluihin ja toimintoihin Opas kertoo sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisestä kuntien sekä valtion alue- ja paikallishallinnon toiminnoissa ja palveluissa. Oppaassa kuvataan sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisen työvaiheet sekä annetaan konkreettisia esimerkkejä sen käynnistämisestä ja toteuttamisesta. Julkisilla viranomaisilla on lakisääteinen velvoite tasa-arvon valtavirtaistamiseen eli sukupuolten tasa-arvon edistämiseen kaikissa toiminnoissa ja palveluissa. Sukupuolten välisen tasa-arvon huomioiminen auttaa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimintoja ja palveluja, jotka vastaavat paremmin eri käyttäjäryhmien tarpeita. Se vahvistaa asiakaslähtöisyyttä ja resurssien tarkoituksenmukaisempaa kohdentamista. Opas ja sen tueksi tehty oheismateriaali on tuotettu Valtavirtaistaminen käytäntöön -hankkeessa (2010-2012). Hankkeen toteuttivat yhteistyössä Sosiaalikehitys Oy, WoM Oy ja KoulutusAvain Oy. Hanke toteutettiin osana Manner-Suomen ESR-ohjelmaa ja sen valtakunnallista osiota. Hanke kuului Tasa-arvoa työelämään - yhdenvertaisuutta yhteiskuntaan -kehittämisohjelmaan ja sen rahoitti sosiaali- ja terveysministeriö. Lataa opas: Tasa-arvosta laatua ja vaikuttavuutta julkiselle sektorille Oppaan lisäksi on tehty koultuskäyttöön tarkoitettu oheismateriaali, jonka voit ladata tästä: oheismateriaali Oppaan ja oheismateriaalin pysyvä osoite Tasa-arvotiedon keskus Minnassa on: http://www.minna.fi/web/guest/tasa-arvosta_laatua_ja_vaikuttavuutta_opas   Marja-Leena Haataja, Eija Leinonen, Sinikka Mustakallio (2011): Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa - Opas rahoittajaviranomaisten ja projektitoimijoiden käyttöön Opas auttaa viranomaisia ja projektitoimijoita antamalla tietoa ja työvälineitä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseen rakennerahastotoiminnassa. Sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista rakennerahasto-ohjelmatyössä käsitellään luvussa 3, ja ESR- ja EAKR-projektityössä luvussa 4. Opas on kirjoitettu EU:n rakennerahasto- ohjelmien pohjalta, mutta soveltuu erilaisten kehittämisohjelmien ja –projektien suunnittelijoille, toteuttajille ja arvioitsijoille, viranomaisille ja luottamushenkilöille. Opas on tuotettu Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) -kehittämisohjelman (TEM) Koulutus- ja konsultointihankkeessa KoulutusAvain Oy:n ja WoM Oy:n toimesta. Lataa opas: Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa - Opas rahoittajaviranomaisten ja projektitoimijoiden käyttöön Oppaan tueksi on tehty myös koulutusmateriaali, jonka voit ladata tästä: koulutusmateriaali   Hanna Kettunen: Tasa-arvosuunnittelu oppilaitoksissa Tasa-arvosuunnittelu oppilaitoksissa -selvitys kertoo, millaisista lähtökohdista oppilaitoksissa tehdään tasa-arvosuunnitelmia. Selvitys vastaa seuraaviin kysymyksiin: Kuinka montaa oppilaitosta suunniteluvelvoite koskee? Mitä tietoa oppilaitosten tasa-arvosuunnittelusta on saatavilla? Mitä aikaisemmin kehitettyjä menetelmiä ja hyviä käytäntöjä voidaan soveltaa suunnitteluprosessissa ja oppilaitoksen arjessa? Lataa selvitys: Tasa-arvosuunnittelu oppilaitoksissa   Johanna Matinmikko, Inkeri Tanhua (toim.): Työpaikan palkkakartoitus - Tietoa ja kokemuksia Palkkakartoitus on osa tasa-arvoselvitystä, jonka avulla tasa-arvosuunnitelmaan laaditaan työpaikkakohtaisia toimenpiteitä. Raportti kertoo vaiheittain, miten tasa-arvoselvitys ja palkkakartoitus tehdään. Raportti esittelee, miten tasa-arvoselvityksen ja palkkakartoituksen tiedot voidaan taulukoida, ja tarjoaa kysymyslistoja, joiden avulla työpaikalla voidaan keskustella tasa-arvoselvityksestä ja palkkakartoituksesta. Raportissa esitetään myös esimerkkejä siitä, minkätyyppisiä toimenpiteitä palkkakartoituksen perusteella voidaan tasa-arvosuunnitelmaan kirjata. Raportti on tuotettu Tasa-arvosuunnittelu käytännöksi -hankkeessa ja sen toteutuksesta ovat vastanneet WoM Oy ja Kajaanin yliopistokeskus. Raportti on julkaistu Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisusarjassa. Hanke on saanut rahoituksen Euroopan sosiaalirahastolta. Lataa raportti: Työpaikan palkkakartoitus - Tietoa ja kokemuksia Painetun julkaisun tilausta voi tiedustella Yliopiston Kirjamyynnistä osoitteesta http://kirjakauppa.yliopistopaino.fi/   Inkeri Tanhua: Motivaatio ja viestintä yritysten tasa-arvosuunnittelussa Selvitys avaa näkökulmia siihen, miksi ja miten yritykset motivoituvat tekemään tasa-arvosuunnitelmia. Selvitys tuo myös uutta tietoa siitä, miten tasa-arvosuunnittelusta voidaan tehokkaasti viestiä yrityksen sisällä. Tasa-arvosuunnittelusta viestintää käsitellään muutosjohtamisen näkökulmasta sekä esittelemällä viideltä työpaikalta koottuja hyviä käytäntöjä. Selvitys on tuotettu osana Työpaikkojen tasa-arvotyön motivoinnin ja tiedotuksen kehittämishanketta. Hankkeen on toteuttanut WoM Oy yhteistyössä Keskuskauppakamarin, Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry:n, Suomen Kaupan Liiton, Paperiliitto ry:n, Toimihenkilöunioni TU ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n, sekä tasa-arvovaltuutetun ja sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvoyksikön kanssa. Hanke on saanut rahoituksen Euroopan sosiaalirahastolta ja sitä hallinnoi työ- ja elinkeinoministeriö. Lataa selvitys: Motivaatio ja viestintä yritysten tasa-arvosuunnittelussa   Mustakallio, Sevelius, Tanhua: Tasa-arvosuunnitelma - Näin se onnistuu Kompakti tasa-arvosuunnittelun ohjekirjanen erityisesti teknologiateollisuuden yrityksille. Oppaassa käsitellään tasa-arvosuunnitelman laatimisen työvaiheet kohta kohdalta ja esitellään esimerkkejä siitä, miten tasa-arvon kehittämiskohteita on työpaikoilla kirjattu tasa-arvosuunnitelmaan. Opas on syntynyt osana Tasa-arvon kehittäminen teknologiateollisuudessa (2005-2007) –hanketta, jonka toteutti WoM Oy yhteistyössä Teknologiateollisuus ry:n, Metallityöväen Liitto ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n kanssa. Lataa opas: Tasa-arvosuunnitelma - Näin se onnistuu Lataa oppaan englanninkielinen versio: How to Succeed in Equality Planning Englanninkielistä opasta How to Succeed in Equality Planning on jäljellä myös painettuna julkaisuna ja sen voi tilata postikulujen hinnalla. Tilaukset: inkeri.tanhua(at)wom.fi   Ikävalko, Mustakallio, Saari ja Sevelius: Toimihenkilöt ja tasa-arvo. Opas tasa-arvosuunnitteluun. Kustantaja: Toimihenkilöunioni TU ry, Työsuojelurahaston tuella. Käsikirja opastaa tasa-arvosuunnitelman laatimiseen työpaikalla tarjoten neuvoja, ideoita ja toimintamalleja. Tasa-arvosuunnitelman laatiminen on henkilöstön ja johdon yhteinen asia. Henkilöstöjohdon ja luottamusmiesten haastattelut tuovat mukaan käytännön kokemuksia tasa-arvosuunnittelusta. Kirja on tarkoitettu henkilöstön edustajille ja henkilöstöjohdolle erityisesti teollisuuden, rakentamisen ja palvelujen työpaikoilla sekä kaikille tasa-arvosuunnittelusta kiinnostuneille. Kirjassa korostetaan tasa-arvoa toimihenkilötyön näkökulmasta. Lataa opas: Toimihenkilöt ja tasa-arvo Kirjan voi myös tilata meiltä hintaan 10 euroa kappale (sis. alv ja lähetyskulut). Tilaukset: inkeri.tanhua(at)wom.fi WoM Oy Etusivu WoM in English Yhteystiedot Palvelut Tasa-arvokoulutus Tasa-arvosuunnittelun konsultointi Tasa-arvokysely Tietoa Ajankohtaista Julkaisut Tasa-arvosanasto Tasa-arvolinkkejä